山東鈞邁機(jī)械有限公司主營：升降機(jī),登車橋,液壓升降設(shè)備

山東鈞勱機(jī)械有限公司是一家從事液壓機(jī)械設(shè)備生產(chǎn)、研發(fā)、銷售于一體的的規(guī)范化企業(yè)，企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品有移動式升降機(jī)、固定式升降機(jī)、殘疾人升降機(jī)、電動液壓登車橋、大噸位升降平臺等機(jī)械設(shè)備。公司不斷研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品，不斷拓展國內(nèi)外市場。依靠自主創(chuàng)新，不斷研發(fā)新產(chǎn)品，也可為用戶量身設(shè)計制造，公司真誠歡迎各界人士前來參觀洽談。

升降機(jī)升不起來是由什么原因造成的？

    隨著時代的進(jìn)步，現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展離不開科學(xué)技術(shù)的不斷革新，其中升降機(jī)已經(jīng)被作為液壓技術(shù)的典范應(yīng)用在眾多的場合領(lǐng)域范圍。升降機(jī)主要是采用曲臂式高空作業(yè)平臺供室內(nèi)外高空作業(yè)使用。它具有操作簡單，使用方便，作業(yè)面大，特別是能夠跨越一定障礙或在一處升降可進(jìn)行多點高空作業(yè)的特點。在工作中我們不難發(fā)現(xiàn)，時常會出現(xiàn)升降機(jī)升不起來的現(xiàn)象，那么這種情況到底是由哪些因素造成的呢？下面就由小編為大家整理一下，以供參考！

1、 當(dāng)升降機(jī)超負(fù)荷運行時，會升不起來，這主要是因為每臺升降機(jī)都有自己的額定載重量，一旦超載起升，就會出現(xiàn)起升無力或升不起來的現(xiàn)象。所以這時好的辦法就是保證裝卸貨物時不能超載。

2、 設(shè)備的回油閥如果沒有關(guān)閉也會導(dǎo)致其升不起來，此時可以采用旋緊回油閥的辦法來解決。

3、 當(dāng)設(shè)備的手動泵單向閥卡死導(dǎo)致回位失靈也會升不起來，對此可以旋開油泵閥口螺栓，進(jìn)行進(jìn)一步的檢修、清洗以及更換清潔液壓油來解決。

4、 可以是由于設(shè)備的手動泵、齒輪泵嚴(yán)重漏油引起的，這時可以正確更換油泵密封圈來解決。

5、 可能是由于設(shè)備齒輪泵損壞，而無壓力進(jìn)行升降，好的辦法是更換齒輪泵。

6、 在設(shè)備液壓油不足時也會導(dǎo)致不升降，這時只需要加足液壓油就可以運行。

7、 如果設(shè)備的電路斷路也不進(jìn)行升降，此時需要檢查保險絲進(jìn)行檢修更換等來解決。

液壓升降機(jī)的保養(yǎng)與維護(hù)知識：

1、各安全裝置的行程開關(guān)的觸點開閉必須可靠，觸點弧坑應(yīng)及時磨光。

2、經(jīng)常檢查各部的連接情況，如有松動應(yīng)予擰緊。機(jī)體連接螺栓應(yīng)在機(jī)體受壓時檢查松緊度，所有連接稍軸都必須有開口銷，并需張開充分。

3、各控制箱、配電箱等經(jīng)常保持清潔，及時清掃電器設(shè)備上的灰塵。

4、減速箱、變速箱、外嚙合齒輪等各部分的潤滑以及液壓油均按潤滑表中的要求進(jìn)行。

5、經(jīng)常檢查各機(jī)構(gòu)運轉(zhuǎn)是否正常，有無噪音，如發(fā)現(xiàn)故障，必須及時排除。

6、各部分電刷，其接觸面要保持清潔，調(diào)整電刷壓力，使其接觸面積不小于50%。

7、遇到電動機(jī)有過熱現(xiàn)象要及時停車，排除故障后再繼續(xù)運行，電機(jī)軸承潤滑要良好。

8、經(jīng)常檢查所有的電線、電纜有無損傷。要及時的包扎和更換以損傷的部分。

山東鈞勱機(jī)械有限公司是一家從事液壓機(jī)械設(shè)備生產(chǎn)、研發(fā)、銷售于一體的的規(guī)范化企業(yè)，企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品有移動式升降機(jī)、固定式升降機(jī)、殘疾人升降機(jī)、電動液壓登車橋、大噸位升降平臺等機(jī)械設(shè)備。公司不斷研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品，不斷拓展國內(nèi)外市場。依靠自主創(chuàng)新，不斷研發(fā)新產(chǎn)品，也可為用戶量身設(shè)計制造，公司真誠歡迎各界人士前來參觀洽談。

升降平臺行業(yè)必須打破壟斷，使收入分配更加合理

     通訊員觀察到在我們周圍有這樣一種現(xiàn)象，公務(wù)員以及國家壟斷行業(yè)的職工收入比一般企事業(yè)單位的職工高好幾倍，這還不包括他們好多隱性收入和福利。這樣不僅拉大了社會貧富差距，也阻礙了收入分配的公平性、合理性，使得就業(yè)趨向發(fā)生傾斜，萬人同擠獨木橋，就業(yè)流向壟斷企業(yè)或者去當(dāng)公務(wù)員，拼爹現(xiàn)象時有發(fā)生，壟斷行業(yè)高薪已經(jīng)成為社會貧富差距擴(kuò)大的主要焦點，其不合理性帶來的社會矛盾越來越凸顯。

  近年來，壟斷行業(yè)的高薪問題一直受到社會各界的廣泛關(guān)注，這些行業(yè)背后擁有深厚的政府背景和公共資源，依靠控制國家資源和在公共服務(wù)上的壟斷地位獲取暴利，獲得了遠(yuǎn)高于社會平均收入水平的薪酬。我國企業(yè)工資分配的結(jié)構(gòu)性問題突出，部分行業(yè)工資水平增長過快，水平過高，拉大了社會不同群體間的收入差距。 長久以來，壟斷行業(yè)高薪的問題始終難以解決。要打破壟斷行業(yè)高薪首先應(yīng)該打破壟斷行業(yè)的壟斷地位，讓更多的民營企業(yè)進(jìn)入壟斷行業(yè)所控制的資源和市場中，在公平競爭的環(huán)境下，提倡多勞多得的格局。 不對企業(yè)高管薪酬制度進(jìn)行徹底改革，企業(yè)高管就會與公務(wù)員展開永無休止的漲薪競賽，液壓升降貨梯,升降平臺普通勞動者只能眼睜睜地看著自己的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于前者，不僅會進(jìn)一步拉大貧富差距，更有可能激化各種社會矛盾。我們在做低收入人群工資上漲加法的同時，也要做壟斷行業(yè)高收入人群工資的減法。國家應(yīng)該用行政手段，將這部分由于壟斷產(chǎn)生的高工資降下來。

     記得中國改革開放的總設(shè)計師鄧曾說過這樣一句話，“讓一部分人先富起來”，但是這不是終目的，這部分人要帶動全民致富，走共同富裕的道路。事與愿違，現(xiàn)在是富得越富，窮的越窮，差距越來越大。只有打破壟斷，同等競爭，收入水平縮小了，分配合理了，社會矛盾才能化解，社會才能更加穩(wěn)定和諧，小康社會才能真正建成。